Staff RhCM Cymru

Mae ein tîm bach yn gweithio o gartref ac maent ar gael i siarad mewn digwyddiadau ar gais.

  • Catherine Fookes

    Cyfarwyddwr

    Gwnaeth Catherine ymuno â RhCM Cymru yn 2018. Mae Catherine yn gyfrifol am gyfeiriad strategol cyffredinol RhCM Cymru ac mae’n datblygu gweledigaeth RhCM o Gymru sydd wedi’i thrawsnewid, heb unrhyw wahaniaethu ar sail rhyw. Ei rôl flaenorol oedd Cyfarwyddwr Ymgyrchu ar y Bwrdd Masnachu Organig lle gwnaeth helpu i dreblu maint y sefydliad a
    chodi £10m ar gyfer y diwydiant organig. Mae hefyd wedi gweithio fel Ymgyrchydd yn ActionAid, Cymdeithas y Pridd a Sustain ac mae wedi eistedd ar amrywiaeth o fyrddau’r Llywodraeth.

    Mae Catherine yn frwd dros gydraddoldeb rhyw ac mae wedi ceisio sicrhau bod hwn wrth wraidd popeth mae’n ei wneud yn y gwaith a’r tu allan iddo fel llywodraethwr ysgol, fel ymddiriedolwr ac fel ymgyrchydd lleol gweithredol.

  • Evelyn James

    Rheolwr Ymgyrch 5050Amrywiol

    Evelyn James yw Rheolwr Ymgyrch 5050Amrywiol – ymgyrch partneriaeth ar gyfer arweinyddiaeth amrywiol a chyfartal. Mae hi’n Ymarferydd Cyfreithiol gyda gradd Meistr mewn Hawliau Dynol, Rhywedd, a Gwrthdaro. Ar hyn o bryd mae hi’n cwblhau Meistr Cyfreithiau LLM mewn Techneg Gyfreithiol ym Mhrifysgol Abertawe.

    Mae hi’n eiriol dros gyfiawnder a newid cymdeithasol, ymchwil gwrthdaro, a mecanweithiau datrys heddwch. Evelyn oedd rheolwr prosiect y Tîm Grymuso Menywod yn y Ganolfan Cyfiawnder Affricanaidd, yr Hâg, yr Iseldiroedd. Mae’n parhau i ganolbwyntio ar ei hymgyrch i sicrhau newid cadarnhaol, mynd i’r afael ag anghydraddoldeb, a hyrwyddo cymdeithas gyfartal a chynhwysol i bawb.

  • Annmarie Brown

    Swyddog Prosiect Mentora

    Annmarie yw’r Swyddog Prosiect Mentora ar gyfer y rhaglen mentora Pŵer Cyfwerth Llais Cyfwerth: rhaglen draws-gydraddoldeb sy’n ceisio cynyddu cynrychiolaeth pobl amrywiol mewn pŵer fel bod ein sefydliadau gwleidyddol a chyhoeddus yn adlewyrchu dinasyddion amrywiol Cymru yn well.

    Mae Annmarie yn eiriolwr angerddol dros gydraddoldeb a chyfiawnder cymdeithasol, ac mae wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant ac amrywiaeth ym mhob maes o’i gwaith a’i bywyd. Mae ganddi ystod eang o brofiad o weithio gydag ystod o unigolion amrywiol, mewn amrywiaeth o leoliadau gan gynnwys addysg, cyfiawnder troseddol a sefydliadau’r trydydd sector.

  • Megan Evans

    Swyddog Cyfathrebu ac Ymgysylltu

    Mae Megan wedi gweithio wedi gweithio yn sector cydraddoldebau Cymru ers graddio gydag MA o Brifysgol Lyon. Yn ei rôl flaenorol bu’n rheoli cyfathrebiadau prosiect mawr ar gyfer Anabledd Dysgu Cymru, prosiect oedd yn cefnogi pobl ifanc ag anableddau dysgu ac/neu awtistiaeth mewn i gyflogaeth. Mae hi’n frwd dros gydraddoldeb rhywiol, ffeministiaeth groestoriadol, hawliau LGBT, a chyfiawnder hiliol.

  • Jessica Laimann

    Swyddog Polisi a Materion Cyhoeddus

    Mae Jessica yn arwain ar waith polisi RhCM ac yn cydlynu gwaith ymgyrchu a dylanwadu mewn partneriaeth â’n haelodau. Mae ganddi brofiad polisi mewn llywodraeth ddatganoledig a lleol ynghyd â chefndir ymchwil cryf. Cyn dechrau yn RhCM, bu’n cydlynu gwaith partneriaeth awdurdodau lleol rhanbarthol a Chymru gyfan, cwblhaodd leoliad yng Ngwasanaeth Ymchwil y Senedd, ac enillodd PhD mewn athroniaeth. Mae hi’n frwd dros yrru newid sy’n darparu cyfle cyfartal ac awdurdod i bob merch yng Nghymru.